Elabora um Currículo Vencedor
O currículo é, muitas vezes, o primeiro contacto que um recrutador tem com um candidato. É o teu cartão de visita no mundo profissional — e, por isso, deve ser claro, direto e estrategicamente construído para te destacar.
Aqui ficam algumas dicas essenciais para elaborares um currículo que te ajude a conquistar entrevistas.
- Adapta o Currículo à Oportunidade
Não envies o mesmo currículo para todas as candidaturas. Lê atentamente a descrição da vaga e destaca a experiência, competências e formações mais relevantes para essa função em concreto. Verifica na descrição da oferta e na consulta do site, as palavras-chave mais utilizadas e tenta incluí-las no teu CV.
- Estrutura Clara e Organizada
Um currículo bem estruturado facilita a leitura e causa melhor impressão. Estrutura recomendada:
- Dados Pessoais: Nome completo, contactos (email e telemóvel), LinkedIn (se aplicável).
- Perfil Pessoal: Um breve parágrafo que resuma quem és, o que procuras e o que te diferencia.
- Formação Académica: Cursos, instituições, datas e, se relevante, temas de destaque (como dissertações).
- Experiência Profissional: Estágios, voluntariado ou empregos — com funções desempenhadas e resultados obtidos.
- Competências: Idiomas, ferramentas informáticas, soft skills (ex.: comunicação, organização).
- Outras Informações: Participação em conferências, associações académicas, bolsas, hobbies, etc.
- Sê Claro e Conciso
Evita frases longas ou demasiado vagas. Usa verbos de ação e dá exemplos concretos do que fizeste e alcançaste (ex.: “Organizei um ciclo de conferências com mais de 100 participantes”).
- Cuida do Aspeto Visual
Utiliza um design simples e profissional. Dá preferência a uma página (máximo duas, se tiveres muita experiência relevante) e mantém uma formatação consistente: mesmo tipo e tamanho de letra, espaçamentos regulares e títulos bem definidos.
- Evita Erros Ortográficos ou Gramaticais
Revê sempre o teu currículo com atenção. Um erro pode ser suficiente para excluir a candidatura. Pede a alguém de confiança para o rever contigo.
- Atualiza-o Regularmente
Mesmo que não estejas a candidatar-te a nada neste momento, mantém o teu currículo atualizado. Assim estarás sempre preparado para qualquer oportunidade que surja.
- Foto
Se optares por colocar foto no teu currículo, tens de ter atenção ao seguinte:
- Opta por uma foto com aspeto profissional. Não coloques fotos cujo fundo seja uma ocasião social. O fundo deve ser neutro.
- Evita o formato selfie. Já viste como a tua postura parece desalinhada quando tiras uma selfie?
- Opta por uma foto com boa resolução.
- A foto deve ser tirada da linha do peito para cima.
- Nomeia corretamente o teu ficheiro
Este passo ajudará o recrutador a identificar e alocar o teu CV ao processo de recrutamento correto.
Identifica o ficheiro com o teu nome e cargo. Caso a empresa indique uma referência para o envio do CV, deves seguir essa referência.
- Atenção ao tipo de ficheiro
Sempre que enviares o teu CV, guarda-o e partilha-o em formato PDF. Desta forma, garantes que ninguém consegue alterar o conteúdo do teu documento e proteges melhor os teus dados pessoais.
Além disso, o PDF mantém o formato original, independentemente do dispositivo ou programa usado por quem o recebe.
Explora estes websites com modelos personalizáveis que te podem ajudar a construir um currículo único e à tua medida:
Europass – Útil para candidaturas internacionais.
Queres aprofundar ainda mais o tema? Consulta estes artigos e recursos que te podem guiar na construção de um currículo eficaz:
25 dicas para fazer um currículo atrativo, simples e objetivo
Como fazer um bom Curriculum Vitae? E qual a sua importância?
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Escreve uma Carta de Motivação Eficaz
A carta de motivação é uma oportunidade para te apresentares de forma mais pessoal e detalhada ao recrutador. É o momento de explicar por que és a pessoa ideal para a vaga e como a tua experiência e os teus objetivos se alinham com os valores e necessidades da empresa. Segue estas orientações para criar uma carta de motivação clara, objetiva e impactante.
- Personaliza a carta para cada vaga
Tal como no currículo, a carta de motivação deve ser personalizada. Evita enviar o mesmo modelo para todas as candidaturas. Lê cuidadosamente a descrição da vaga e adapta a carta para destacar a tua experiência e competências mais relevantes para aquela oportunidade específica.
- Estrutura clara e profissional
Uma carta de motivação deve seguir uma estrutura simples, mas eficaz. Aqui está a ordem recomendada:
- Introdução: Apresenta-te brevemente e explica por que estás a candidatar-te à vaga.
- Corpo do Texto: Descreve a tua formação e experiência, destacando as competências que mais se alinham com a vaga e explicando por que és a pessoa certa para a posição.
- Conclusão: Expressa o teu interesse em continuar o processo e mostra-te disponível para uma entrevista.
- Sê claro e objetivo
A carta de motivação não deve ser longa. Limita-te a uma página e usa uma linguagem direta e objetiva. Evita repetições desnecessárias e foca-te nos aspetos mais relevantes da tua experiência e motivação.
- Destaca o que te torna único
Fala sobre o que te diferencia dos outros candidatos. Pode ser a tua experiência académica, uma competência específica que tens, ou até um projeto relevante que tenhas desenvolvido. Explica como esses elementos fazem de ti a pessoa ideal para a vaga.
- Demonstra conhecimento sobre a Empresa
Investiga a empresa ou instituição e mostra na carta que sabes o que fazem, quais os seus valores e por que estás entusiasmado com a possibilidade de fazer parte da equipa. Isso demonstra que não estás a enviar a mesma carta para todos os empregadores.
- Revê a carta antes de enviar
Como o currículo, a carta de motivação deve estar sem erros ortográficos ou gramaticais. Lê-a várias vezes e, se possível, pede a alguém de confiança para a rever contigo.
Recursos para te ajudar a escrever uma boa Carta de Motivação:
Europass – Útil para candidaturas internacionais.
Queres aprofundar ainda mais o tema? Consulta estes artigos e recursos que te podem guiar na criação de uma carta de motivação clara, eficaz e personalizada:
Como escrever uma carta de motivação
Oito exemplos de carta motivação e dicas para escrever a sua
Como te Apresentares Numa Entrevista de Emprego: Dicas Práticas
Uma entrevista de emprego é o momento decisivo para demonstrar o teu valor enquanto candidato. Para além das tuas competências técnicas e académicas, os recrutadores avaliam também a forma como te apresentas, a tua atitude, pontualidade e capacidade de comunicação. Aqui ficam algumas dicas essenciais para chegares bem preparado.
Pontualidade: chega com antecedência
Ideal: chega ao local da entrevista com 10 a 15 minutos de antecedência.
Se for online, entra na videoconferência 5 minutos antes e testa previamente a ligação, o som e a câmara.
Evita imprevistos: planeia o trajeto com antecedência e tem sempre um plano B caso surja algum atraso nos transportes.
Indumentária: escolhe um visual profissional e discreto
Opta por um estilo clássico e neutro: camisas, blusas, calças de tecido ou fato, consoante o grau de formalidade da empresa.
Evita roupas demasiado informais (jeans rasgados, t-shirts gráficas, ténis) ou demasiado exuberantes.
Em entrevistas online, veste-te como se fosse presencial, pelo menos da cintura para cima!
Comunicação: clara, confiante e respeitosa
Sê educado e cordial desde o primeiro contacto. Cumprimenta com um sorriso e mantém o contacto visual.
Responde às perguntas de forma objetiva, mas com conteúdo — não te limites a “sim” ou “não”.
Prepara uma breve apresentação sobre ti: quem és, o que estudaste, que experiências tens e por que te candidatas àquela vaga.
Prepara-te: conhece a empresa e a função
Estuda previamente a missão e os valores da organização, e identifica como os teus objetivos se alinham com os deles.
Lê com atenção o anúncio da vaga e prepara-te para dar exemplos concretos das tuas competências e experiências.
Leva perguntas contigo — mostra que estás interessado/a e envolvido/a no processo.
Postura e linguagem corporal: transmite segurança
Mantém uma postura ereta e profissional, evita cruzar os braços ou desviar constantemente o olhar.
Sê natural, mas atento: ouve com atenção, responde com clareza e evita interromper.
Demonstra interesse e entusiasmo, mas com equilíbrio — evita exageros.
Leva contigo (ou envia previamente):
Cópias do teu CV, da carta de motivação (se for o caso) e de documentos relevantes (cartas de recomendação, certificados, portefólio, etc.).
Se for por vídeo, mantém esses documentos por perto em formato digital.
Evita estes erros comuns:
Chegar atrasado/a (ou com muita antecedência).
Não saber o nome da empresa ou o que faz.
Falar mal de antigos empregadores ou colegas.
Mostrar-se despreparado/a ou desinteressado/a.
Usar linguagem demasiado informal (“tipo”, “bué”, gírias).
Olhar para o telemóvel durante a entrevista.
Dica final:
A entrevista começa desde o primeiro contacto. A forma como respondes ao email, como atendes o telefone e como tratas quem te recebe conta — e muito!
Queres aprofundar ainda mais o tema? Consulta estes artigos e recursos que te podem guiar na preparação para uma entrevista de emprego confiante, profissional e bem-sucedida:
8 dicas para se preparar para uma entrevista de emprego
10 dicas para ter sucesso numa entrevista de emprego
Comunicação Não-Verbal durante a entrevista de emprego
E depois da entrevista?
O processo de recrutamento não termina com o fim da entrevista. O pós-entrevista é um momento que não deves descurar. Pedir feedback sobre como correu a entrevista pode fazer toda a diferença.
Como podes fazê-lo?
Aguarda alguns dias até pedires feedback. O e-mail deve ser escrito num tom cordial e profissional. Deves personalizar a tua mensagem, evita frases feitas. Agradece a oportunidade dada.
Não te esqueças que o objetivo de pedir feedback é aprender: aprender mais sobre os critérios de seleção.
Nem todas as empresas te darão um feedback detalhado, o que poderá estar relacionado com políticas internas. Demonstra uma atitude positiva e deixa a “porta aberta” para outras oportunidades que possam surgir.